Dona do Facebook vai oferecer cobertura de saúde a colaboradores em transição de gênero no Brasil
Nova política deve ajudar os funcionários que desejam realizar modificações corporais ou procedimentos para afirmação de gênero
A Meta, empresa dona do Facebook, Instagram e do WhatsApp, anunciou nesta quarta-feira (1º) que vai oferecer um pacote adicional à cobertura do plano de saúde para colaboradores trans que desejam realizar modificações corporais ou procedimentos para afirmação de gênero.
“Cada vez mais as empresas deverão criar soluções que sejam capazes de atender às necessidades individualizadas. Deveremos ter uma prateleira [de serviços] inclusiva e disponível para os diversos momentos de vida pelos quais amos”, explicou em entrevista ao G1, a gerente sênior de remuneração e benefícios da Meta para América Latina, Thais Mingardo.
Onde está disponível a nova política?
A nova política está disponível para funcionários da empresa nos escritórios no Brasil e no México e chegará em breve à Argentina e à Colômbia.
O pacote adicional deve cobrir procedimentos que podem ser realizados em consultório, como a hormonioterapia, e o atendimento hospitalar necessário em casos mais complexos, como a cirurgia de redesignação sexual, por exemplo.
A companhia espera que a cobertura de saúde torne mais fácil o processo de transição de colaboradores e dependentes. O benefício foi uma sugestão do grupo de afinidade da Meta para pessoas LGBTQIA+ e aliados.
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